Менянка Надія Юхименко висловила стурбованість через те, що молоді медичні спеціалісти залишають роботу в громаді через тиск і конкуренцію з боку колег – go.mmedia.com.ua/tBnFEy. У відповідь на запит «Менщини», КНП «Менський центр ПМСД» надало статистику кадрових змін за останні вісім років.
Згідно з офіційними даними Центру первинної медико-санітарної допомоги, у період з 2018 року по перше півріччя 2026 року на роботу до закладу прийняли 8 лікарів, тоді як звільнилися за цей час 13 фахівців.
Найбільша плинність кадрів зафіксована у 2018 та 2019 роках — тоді розірвали трудові договори по 3 медики щорічно. У 2024 році та протягом першого півріччя 2026 року з установи звільнилися по 2 спеціалісти. У 2021, 2022 та 2023 роках роботу залишало по одному працівнику, а впродовж 2025 року випадків звільнень не було.
Офіційною причиною розірвання договорів найчастіше ставало власне бажання співробітників — таких випадків зафіксовано 6. Через закінчення інтернатури звільнилися 3 лікарі. Серед інших підстав у звітах установи вказані припинення трудових відносин у зв’язку зі смертю (2 випадки), стан здоров’я (1), скорочення штатів (1) та вихід на пенсію (1).
На запитання щодо надання молодим спеціалістам службового житла, виплати «підйомних» або інших соціальних гарантій за рахунок місцевого бюджету в ЦПМСД інформацію не надали. Генеральний директор Наталія Росомаха у відповіді послалася на Закон України «Про доступ до публічної інформації», зазначивши, що розголошення цих відомостей може призвести до втручання у приватне життя працівників і порушення захисту персональних даних, а шкода від оприлюднення інформації переважає суспільний інтерес.
Відповідь на запит із аналогічними запитаннями було надіслано також до КНП «Менська міська лікарня». Про причини та кількість звільнених лікарів читайте за посиланням – go.mmedia.com.ua/fpftss
«Менщина»