Про обчислення зарплати для надання допомоги по тимчасовій непрацездатності демобілізованим застрахованим особам Менщини

Згідно статті 19 Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” встановлено право застрахованих осіб на матеріальне забезпечення за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності у разі настання страхового випадку в період роботи.

Про це повідомляє Менська міжрайонна виконавча дирекція Чернігівського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності

Сума допомоги по тимчасовій непрацездатності розраховується шляхом множення суми денної виплати, розмір якої встановлюється у відсотках середньоденної заробітної плати залежно від страхового стажу, якщо його наявність передбачено законодавством, на кількість днів, які підлягають оплаті за графіком роботи підприємства, установи, організації.

Середньоденна заробітна плата для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності обчислюється виходячи з нарахованої за розрахунковий період заробітної плати, з якої сплачувалися страхові внески, та кількості відпрацьованих робочих днів у розрахунковому періоді.

Згідно законодавства України за працівниками, призваними на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, але не більше одного року, зберігаються місце роботи, посада і компенсується із бюджету середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, в яких вони працювали на час призову, незалежно від підпорядкування та форм власності.

Виплати за період, коли особа не працювала та за нею зберігався середній заробіток не включаються до розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності.

Враховуючи викладене, у разі відсутності у розрахунковому періоді у демобілізованої застрахованої особи заробітної плати, середня заробітна плата для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності обчислюватиметься таким чином:

середня заробітна плата для розрахунку страхових виплат визначається виходячи з місячної тарифної ставки (посадового окладу), встановленої працівникові на момент настання страхового випадку.

Підстави для відмови в наданні допомоги по тимчасовій непрацездатності чітко визначені статтею 23 вищезгаданого Закону України.

У випадках, коли відсутні підстави для відмови у наданні допомоги по тимчасовій непрацездатності, застрахована особа має право на отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності.

За більш детальною інформацією звертатися за адресами: місто Мена, вулиця Троїцька, 5А або за телефонами 2-14-08 та 2-14-48; смт Сосниця, вулиця Виноградського, 12А або за телефоном 2-76-32.