Менська міська лікарня розкрила статистику плинності кадрів серед молодих спеціалістів за останні вісім років. Дані отримані на офіційний запит редакції, який ініціювала менянка Надія Юхименко.
Менянка звернулася до редакції з питанням щодо відтоку молодих медичних працівників. Читачка зазначила, що спеціалісти залишають роботу, і припустила, що причиною є ставлення старших колег через конкуренцію – go.mmedia.com.ua/tBnFEy.
За період з 2018 року до 6 липня на роботу до лікарні прийшли 10 молодих спеціалістів-лікарів, з яких 6 працюють дотепер. Звільнилися четверо, пропрацювавши від 4 місяців до 5 років. З інших регіонів прибули 7 лікарів. З них двоє мобілізовані, один працює зараз, а четверо звільнилися (термін їхньої роботи склав від 2 місяців до 2 років).
Також до закладу було прийнято 6 фахівців, серед яких троє прибули з інших регіонів (один має статус ВПО). Наразі працює один фахівець, п’ятеро звільнилися, пропрацювавши від 7 місяців до 3 років. Офіційними підставами для звільнення у всіх випадках вказані власне бажання працівників (10 працівників) або угода сторін (1 працівник).
Щодо соціальних гарантій та житла, 10 лікарів отримали квартири у двох збудованих на території закладу будинках. У грудні 2025 року за кошти міського бюджету придбали службову трикімнатну квартиру вартістю 800 тисяч гривень для лікарки-терапевта. Вона також отримала 100 тисяч гривень «підйомних» і продовжує працювати.
Окрім цього, міський бюджет щомісяця компенсує 3 тисячі гривень за оренду житла для лікаря реабілітаційного відділення та виплачує щоквартальну премію у розмірі 8700 гривень чотирьом медпрацівникам. Цьогоріч громада також оплачує навчання студента-медика (48,5 тисяч гривень щорічно), який після випуску зобов’язаний відпрацювати у місцевій лікарні 5 років.
Відповідь на аналогічний запит щодо відтоку кадрів від Центру первинної медико-санітарної допомоги наразі очікується.
«Менщина»