Головний лікар Менської ЦРЛ Григорій Разнован: “Найважливіше завдання – залучення молодих спеціалістів”
Каріна Шаповаленко
Народився і виріс Григорій Іванович в Казахстані. З підліткового віку працював у рільничій бригаді у рідному селі. Потім пішов до армії. Там завдяки водійським навичкам служив у інженерних військах на спецтехніці. Після демобілізації отримав лист-запрошення на вступ до Актюбінського державного медичного інституту. Хоч, як признається сам Григорій Іванович, більше цікавився технікою та, порадившись з сім’єю, вирішив не упустити можливість стати лікарем.
В інституті наш майбутній головний лікар зустрів свою дружину, яка родом з Ніжина. По завершенню навчання їх обох розподілили на роботу у віддалений район Актюбинської області, та подружжя прийняло рішення переїхати до України (у Ніжин), яка вже була близькою Григорію Івановичу – тут він служив (під Житомиром), а його мати в сталінські часи була репресована разом із сім’єю в Казахстан з Чернівецької області.
В 1993-1995 роках Разновани проходили інтернатуру по терапії в Ніжинській центральній міській лікарні. Після завершення працювали дільничними терапевтами на терапевтичних дільницях також у Ніжині. З 2002 року Григорій Іванович займав посаду завідувача інформаційно-аналітичного відділу Ніжинської ЦМЛ, а у 2005 став заступником головного лікаря по медичному обслуговуванню населення.
З 8 червня 2018 року Григорій Іванович займає посаду головного лікаря Менської ЦРЛ. Однією з головних причин, чому подав свою кандидатуру на цю посаду, називає розуміння проблем медицини в Менському районі взагалі і Менської ЦРЛ зокрема, та значну допомогу в їх вирішенні з боку керівництва району. Нашу лікарню вважає дуже презентабельною.
На цей час Григорій Разнован вивчає ситуацію, яка є в районній лікарні: відділення, специфіку роботи, вже зробив обходи структурних підрозділів, знайомиться з колективом.
Однією з найважливіших проблем менської лікарні вважає нехватку лікарських кадрів. Провівши дослідження, виявив, що середній вік лікарів – 53 роки. Тому одним з найважливіших завдань вважає залучення молодих спеціалістів. Зараз в лікарню потрібні такі спеціалісти: неонатологи, хірурги, анестезіологи, травматологи та невропатологи. Районна влада обіцяє вирішити питання з житлом для молодих лікарів, які вирішать працювати в Мені на постійній основі.
Ставлення до медичної реформи у Григорія Івановича двояке. На його думку, такі різкі зміни у медичній сфері ні до чого доброго не ведуть: “Ми розвалюємо систему, яка будувалась багато років – щось із “старої школи” повинно залишитися. Також другий рівень медичної реформи передбачає жорстку конкуренцію між лікарнями, які в своїй більшості до неї не готові, знаходяться в нерівних умовах”.
Ще в грудні 2016 року Григорій Разнован був запрошений на нараду з приводу медичної реформи, яку проводило Міністерство охорони здоров’я під егідою UNICEF, де вніс пропозицію щодо реформування медичних закладів наступним чином: поставити всі лікарні в однакові умови (проведення капітальних ремонтів, а при потребі – будівництво нових сучасних лікарень, забезпечення апаратурою, медичним обладнанням, транспортом, згідно з вимогами сучасності), а вже потім “пускати” їх в конкуренцію. “Але хто мене послухав? Наказ видали про рамкові вимоги до лікарень, а як його виконувати і де брати кошти?” – каже головний лікар.