Більше вакансій на Чернігівщині, але роботи бракує
Протягом січня-липня 2024 року в базі вакансій обласної служби зайнятості були наявними 5,5 тис. пропозицій роботи, що на 24% більше аналогічного показника минулого року.
Інформує Чернігівський обласний центр зайнятості – tinyurl.com/4u2ka3zf
Кожна третя вакансія (36,8%) пропонує мінімальну зарплатню, 53% – від мінімальної до середньої по області. Середній розмір оплати праці в розрахунку на одну вакансію дещо зріс (на 10,5%) і склав 9,5 тис. грн, що перевищує минулорічний показник на 903 гривні.
Робота з гідною оплатою, яку варто розглянути?
Серед професійних груп найбільш високооплачувані службовці, керівники та менеджери (заробітна плата до 25 тис. грн), професіонали, а це – лікарі, інженери, юристи, адміністратори тощо (до 20 тис. грн), робітники з обслуговування, експлуатації устаткування та машин – трактористи-машиністи сільськогосподарського (лісогосподарського) виробництва, водії автотранспортних засобів, токарі, фрезерувальники, оператори верстатів з програмним керуванням тощо (до 20 тис. грн), фахівці – бухгалтери, технологи, майстри (до 16 тис. грн). Менше за інших заробляють працівники сфери торгівлі та послуг і представники найпростіших професій.
“Місцеві медіа” вирішили дослідити вакансії в Корюківському районі в порталі Work.ua, аби зрозуміти, які професії найбільш популярні в громадах і яка заробітна плата очікує на потенційних працівників.
Як виявилося, попит мають професії, пов’язані з роздрібною торгівлею та наданням послуг. Має попит вакансія продавця-консультанта. Заробітна плата для цієї професії від 8 100 грн на місяць. Вакансія начальника відділення Укрпошти передбачає заробітну плату в діапазоні від 10 000 до 12 100 грн. Офіціант коливається від 9 000 – 15 000 грн. Також популярні армійські вакансії. Такі професії, як кухар, бухгалтер, медсестра, водій та інші військові спеціальності, пропонують конкурентоспроможну заробітну плату, починаючи від 20 000 грн.
За даними центру зайнятості, станом на 1 серпня у базі даних обласної служби зайнятості налічувалося 777 вакансій, а чисельність безробітних дорівнювала 4,8 тис. осіб. Отже, безробітних було у 6 разів більше, ніж вакансій, тобто на кожне вільне робоче місце претендувало у середньому по області 6 осіб. У Корюківській та Новгород-Сіверській громадах, населені пункти яких піддаються постійним обстрілам, навантаження на 1 вільне робоче місце сягає 9-26 осіб.
Аліна Козацька, «Місцеві медіа»